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若評估企業有大量解僱勞工的可能性，勞動部也將適時導入必要協助，例如經濟部所提供產業相關協助等，避免勞資爭議發生。
至於如何掌握這些資料？勞動關係司司長王厚偉表示，將請地方主管機關密切關注證交所的訊息。他說：『(原音)我們要求要常看公開資訊觀測站，就是我們證券交易
所有這個東西，第二，票交所有一個叫做存款不足被列為拒絕往來戶，現在就是要求地方政府每個月一定要固定上去看，要定個日期上去查，你轄內的公司有沒有列在這些名單上面
。』
勞動部4日指出，為強化大量解僱預警機制，勞動部新增6項指標，包括企業頻繁更換財務長、發生重大影響股東權益事件、存款不足被退票、被票據交換所列為拒絕往來戶、信用報告異常、資金或設備移出等，若有這些情況，勞動部將入廠查
訪。
在入廠查看後，由於一般人很難從財務報表看出一個公司是否出狀況，勞動部也訂定補助措施，協助地方政府機
關聘請律師及會計師，了解企業是否有積欠債務情形。
勞動部今天(4日)指出，過去勞動部對企業大量解僱預警指標為積欠工資、積欠勞健保費及併購等，但通常接獲這些情況時已緩不濟急。因此勞動部新增6項指標，包括企業頻繁更換財務長、發生重大影響股東權益事件等，勞動部將入廠查訪，更早掌握大量解僱情事。
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